Wyzwania te często mają charakter nie tylko obiektywny – jak bariery architektoniczne, brak ofert pracy czy niedostateczne kwalifikacje – ale również psychologiczny. Wśród głównych czynników ograniczających aktywność zawodową osób niepełnosprawnych wymienić należy obniżoną motywację, nieśmiałość, brak wiary we własne możliwości oraz poczucie wykluczenia społecznego. Te bariery skutkują biernością zawodową, która dodatkowo utrudnia powrót do aktywnego życia społecznego i ekonomicznego.

W odpowiedzi na te wyzwania, nasza organizacja wdraża przemyślane i systematyczne działania ukierunkowane na rozwój kompetencji zawodowych oraz wzmacnianie postaw proaktywnych wśród osób z niepełnosprawnościami. Odpowiednio dobrana praca – realizowana w przyjaznym i wspierającym środowisku – stanowi nie tylko skuteczną metodę rehabilitacji, ale także kluczowy element procesu reintegracji społecznej. Zatrudnienie umożliwia osobom z niepełnosprawnościami stopniowe budowanie poczucia własnej wartości, akceptację własnych ograniczeń oraz rozwijanie kompetencji niezbędnych do pełnienia ról zawodowych i społecznych. Dzięki temu pracownicy nabywają umiejętności adaptacyjne, uczą się współpracy w zespole i rozwijają swoją osobowość pracowniczą, co znacząco zwiększa ich szanse na trwałe włączenie się w życie zawodowe oraz społeczne.

W ramach Zakładu Aktywności Zawodowej oferujemy zatrudnienie na stanowiskach dostosowanych do możliwości i predyspozycji osób z niepełnosprawnościami, takich jak pracz, prasowacz, maglarz czy sprzątaczka. Każdemu pracownikowi zapewniamy indywidualne wsparcie doradcze, szkoleniowe oraz psychologiczne, a także możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w specjalistycznych kursach i warsztatach. Nasza działalność nie tylko przyczynia się do poprawy jakości życia osób z niepełnosprawnościami, ale również buduje pozytywny wizerunek pracodawcy odpowiedzialnego społecznie oraz promuje ideę równości szans na rynku pracy.